“沒有邊界感的團(tuán)建，只會(huì)讓團(tuán)結(jié)變團(tuán)滅。年輕的員工們好多都沒有下過田，一些活動(dòng)居然要野外求生，在座各位中間沒一個(gè)是貝爺，過份不止一點(diǎn)啊。
今天講講團(tuán)建的坑，這更應(yīng)該是講給老板看的。
一，不要在休息日做#團(tuán)建活動(dòng)，本來上班就不放松，團(tuán)建回來還接著上班，這不是團(tuán)建，這是團(tuán)體加班。
二，不要讓員工AA，這是企業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)，讓員工出一部份，說不過去。說難聽點(diǎn)，員工感覺老板會(huì)掙這個(gè)團(tuán)建A了。
三，沒有內(nèi)部溝通好，做一些無聊的游戲，比如說在山溝溝玩曬太陽爬山，有些人就不喜歡。這需聚合大家意見，玩一起喜歡的項(xiàng)目。
四，類似那些打雞血的，精神折騰折磨的，過份的是，一些老板還自以為是，給女員工敬酒，這喝還是不喝呢？得了，回家想想，就寫辭職信了。
個(gè)人建議：尊重個(gè)體想法，溝通基本一致的活動(dòng)，能夠放松，選擇一些共同愿意參與的。
