年會活動策劃設(shè)計(jì)對員工的關(guān)懷，比創(chuàng)意更重要；卡藍(lán)廣告公司是這么覺得的；畢竟關(guān)懷是基本底層的一個重要的表現(xiàn)，關(guān)懷是有溫度有態(tài)度的一種表現(xiàn)，有些活動策劃設(shè)計(jì)的創(chuàng)意是遠(yuǎn)離了生活氣息不是那么的接地氣。
          創(chuàng)意一定是建立在那種組織上的文化，團(tuán)結(jié)力的企業(yè)文化，組織的成長就是公司的成長，員工的進(jìn)步，就是公司間接得到提升。所以當(dāng)你覺得這個員工誠實(shí)，努力，有智慧，愿意共同成長，可以培養(yǎng)；那么我覺得需要給一定的資源投入，和這個員工有一定的成長。
          年會活動策劃不一定在酒店舉行，也可以在公司內(nèi)部舉行，畢竟小型公司的現(xiàn)金流有限，#小型公司年會策劃#做得妥當(dāng)，比花大錢去酒店更好，比如說某員工表現(xiàn)好，兢兢業(yè)業(yè)的為公司做好事情，但家里有困難；也許可以獎勵來回車票；可以用公司的力量為他找到某種資源，可以在生活上更方便一些。
           有時(shí)候員工并不一定是物質(zhì)的關(guān)懷，也許需要坦誠的對待，提出建議，給出一些工作的方向。
            單純對某個員工不一定能夠100%回報(bào)，也許有沒有80%都不一定，但是在行業(yè)中形成一個口碑，員工也會為前公司帶來更好的后員工入職。君不知在某跨國企業(yè)當(dāng)中，就有老員工回到企業(yè)當(dāng)CEO帶領(lǐng)公司走出現(xiàn)在的泥濘路。



關(guān)鍵詞：#小型公司年會策劃#